Piaggio, i sindacati battono cassa

Un incremento del premio annuo di 1.200 euro e miglioramenti sulla parte normativa. Questo è quanto propongono i sindacati confederali Fiom, Fim e Uilm che si sono riuniti oggi a Pontedera per discutere dell’integrativo dei dipendenti Piaggio scaduto lo scorso 31 dicembre e da rinnovare per l’intero gruppo (ci sono anche Lecco e Venezia). La piattaforma adesso sarà sottoposta ai lavoratori per la formale approvazione per poi chiedere formalmente aziendale di intraprendere la trattativa.

“La nostra richiesta di aumento del premio annuo è di 1.200 euro, con un parallelo incremento anche dell’anticipo mensile a 255 euro, in considerazione sia dei forti rincari del costo della vita sia dei buoni risultati aziendali – dice Gianluca Ficco della Uilm – Altre richieste rilevanti sulla parte economica sono quelle di riconoscere la maturazione dei ratei del premio durante la cassa integrazione e di non procedere all’assorbimento dei superminimi individuali in occasione degli aumenti della paga base. Sulla parte così detta normativa chiediamo alcuni miglioramenti, ad esempio in tema di organizzazione, sicurezza e ambiente di lavoro, in particolare con la necessità di completare gli impianti di raffrescamento in tutti i siti, in tema di inquadramento, lavoro agile e orario di lavoro, nonché di trasferta e di mensa”.